転職の際の「正社員」という言葉

十代や二十代前半の若い人は、バイトでも派遣でも働かせてもらえて収入が得られているならそうそう不満なんて感じないと思います。

実際二十代の私は今アルバイトでお仕事をさせてもらっていますがお給料がいただけてるだけで十分満足してます。

．．．いや、あれ？本当は二十代でももうちょっと焦るものなのかな？

．．．もしかしたら私がズレてるのかもしれないんですけど、でも本格的に焦りが出てくるのは三十を超えてからだと思うんです。

正社員になりたいという話を切り出すのは働き出して大体2～3年経過してからというのが目安らしくて二十代のうちなら「三年ぐらい」と思えていても三十代を超えると三年はとても貴重なんだそうです。

なぜなら正社員になれると信じて三年働いていてもし、なれなかった時の事を考えるから。

はじめから正社員になれないとわかってたならすぐにそこを辞めて次のところを探せていたのに、三年も無駄にしてしまってはその分年齢も増すわけですから次に雇用してくれる会社が減ってしまいます。

ですから、正社員にと望む人はなるべく早い段階で、自分が会社に望まれている人材であるかどうかを推し量らないといけないんだそうです。

どうやってかというと、社員になりやすい人の条件というのは「上司に気に入られている」「派遣歴が一年以上」「配属部署が派遣を社員にすることに意欲的」などと相場が決まっているらしいので自分がその条件に当てはまっているかどうかを確認すればいいんです。

どれも当てはまる要素がない場合はなるべく早い段階で新しい場所を探した方が無難なんだそうですよ。

私個人としてはやっぱり働かせてもらえるところがあるってだけでもすごいと思うし、家庭を持っていてまだ小さい子供がいるというような場合を除けば派遣社員でも十分良いと思うんですけどね。

派遣社員や契約社員から正社員になりたがっている人は本当に多い。実際の給料や安定といった理由はもちろんのことながら、世間体というのが本当に大きいと実感する。同窓会にこの前行ったが、同窓会の定番の質問である「今何してる？」という質問に何人か正社員じゃない人達は「～で働いてる。契約社員やねんけどな」というような自分を卑下しているような含みのある返しをしていた。それを聞いてなんだかすこし悲しくなった。別にしょうもないところで働いているのではなさそうな奴までそんなことをいうのだから。それに比べて正社員である奴らはよっぽどの職じゃない限りはっきりと「～やってるよ」という。
まあこんなことに意識が向くのもここ十年くらいでなくなるんだろうなとも思っている。どんどん会社にとって都合の良い派遣社員や契約社員が増えていくだろうから。日本は欧米と違って派遣社員だからといって正社員よりラフに、勝手に会社とつきあうのもできないだろうし。不況不況と言っても職はないわけじゃないんだし、もっと自分を大事にして会社と付き合えばいいのになあと思う。正社員より悪い待遇で正社員より働かされている人たちもいるし。自分たちでアルバイトと正社員の間と思うんならもっとそれに見合った適当さを身につければいいのになあと思う。まあ、こんな言い方をしたら語弊があるが、そういう性格だから正社員になれないのかなあとも思ってしまったのは秘密にしておこう。